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NEUROCAPITAL HUMANO

Ciencias y neurociencia aplicadas a la Educación, para contribuir al  Desarrollo Humano, Social y la Felicidad

UN CAMINO HACIA EL DESARROLLO HUMANO Y LA FELICIDAD Alemania, Argentina, Australia, Bélgica, Belice, Bolivia, Brasil, Bulgaria, Canadá, Chile, Chipre, China, Colombia, Costa Rica, Cuba, Cyprus, Ecuador, El Salvador, Eslovaquia, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Guatemala, India, Israel, Italia, Japón, México, Montserrat, Nicaragua, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Reino Unido, República Checa, Rumania, Sudáfrica, Suiza, Syngapur, Uruguay y Venezuela domingo, 19 de mayo de 2013
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Ámbito Personal, Pareja y Familia

Edición Especial

Ámbito Educativo

Ámbito Laboral

NUEVO!!

NUEVO!

NUEVO!

NUEVO!!!!!!!

CURSO INTERACTIVO  (básico y avanzado): ¨Neurobiología del aprendizaje y control del estrés para efectivizarlo¨.

Presentación del curso

Respaldo académico: COMAU (Consejo Mundial de Académicos e Investigadores Universitarios)

Diploma otorgado por  REDEM, CECIP (Centro de Capacitación e Investigación Pedagógica) y EDUVIRTUAL

REDEM (Red Educativa Mundial) bonifica el 50% a todos los participantes que se inscriban de parte de Neurocapital Humano.

INFORMES e INSCRIPCIÓN: AQUI

¿Qué es NEUROCAPITAL HUMANO?
Es el conjunto de ¨intangibles¨ de la Unidad Cuerpo-Cerebro-Mente (UCCM) de las personas, que contribuyen a su desarrollo como Ser Humano integral y le permiten mejorar su rendimiento, Salud, Calidad de Vida y aprender a Ser Feliz.
Aporta además, al progreso y desarrollo de las generaciones futuras en el mismo sentido, al posibilitar predicar con el ejemplo en todos los ámbitos de la vida: personal, de pareja-familiar, laboral y comunitario-social.
¿Por qué NEUROCAPITAL HUMANO?
Este concepto iría aún más lejos que el de Capital Humano, e incluye al de Capital Social y al de Capital Psicológico, ya que es a través del autoconocimiento y el desarrollo de las potencialidades, inteligencias y fortalezas individuales, que se pueden implementar cambios de conductas en todos los ámbitos de nuestra vida y mejorar así las relaciones intra-personales (trato que nos damos a nosotros mismos) como inter-personales (trato con las demás personas), desarrollar neurovalores y aprender a Ser Felices.
El prefijo neuro es debido  a que nos basamos en los nuevos conocimientos sobre el Cerebro y las Conductas Humanas, aportados por ciencias y disciplinas de los últimos 25 años, principalmente de investigaciones realizadas en el campo de la Neurociencia (ciencias de cerebro).

¿Por qué la e-?

En el dominio de nuestra web, colocamos la ¨e-¨ con una doble significación:

1) connota que somos una organización ¨virtual¨, teniendo presente que los profesionales y aliados de la red pertenecemos a diferentes países de Latinoamérica y el Caribe, Europa y USA.

2) porque etimológicamente ¨e¨= hacia fuera, por tanto, es necesario no solo descubrir nuestros talentos, fortalezas e inteligencias, sino imprescindible sacarlas ¨hacia fuera¨, potenciándolas para fortalecernos interiormente, crecer como seres humanos y poder ser felices!

NEUROALINEACIÓN (CM)3

Neuroalineación (CM)3 es un programa integral de neurosoluciones para optimizar los recursos -tangibles e intangibles-, aumentar la calidad funcional y disminuir los costos económicos de la Empresa, Organización u Organismo (+ info)

NEUROCAPACITACIONES PARA EMPRESAS/ORGANIZACIONES

Rescatar el tema de la humanización y la creación de vínculos saludables en el ámbito laboral, a partir de la comprensión de las diferencias neurobiológicas y neurofisiológicas según el sexo, es de suma importancia para lograr resultados a corto, mediano y largo plazo.
NEURORESOLUCIÓN de CONFLICTOS

NEUROSICOLIDERAZGO Organizacional

NEURO-COMUNICACIÓN Organizacional

OTRAS PROPUESTAS Innovadoras:

CURSOS para Todo Público

Consultoría, Formación y Entrenamiento Personalizado

Neuroestrés

Neurocrisis

NEUROFAMILIA

NEUROPAREJA

Ciclo de propuestas: ¨IDEAS Siglo XXI en ACCIÓN, aplicables a un Modelo Integrador de preveer el Futuro en el Ámbito Laboral¨
Lanzamiento del NODO 2010
20 organizaciones que participamos del ciclo Código S, y que presentamos el borrador de la GUÍA de BUENAS PRACTICAS S al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, decidimos continuar mancomunando esfuerzos y renovando esperanzas y lanzamos el día 25 de mayo de 2010, en el Bicentenario de la Patria, el Nodo 2010, con un compromiso a 10 años.

 

 

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